sábado, 23 de maio de 2015

Hidroterapia: terapia para o bem estar

 

A hidroterapia é um método terapêutico para controlar disfunções físicas. Defende-se o uso da hidroterapia no tratamento de inflamação, dor, rigidez nas articulações, artrite, e como aquecimento para auxiliar exercícios físicos.
A hidroterapia consegue os efeitos desejados através das propriedades físicas da água, temperatura e agitação. Hidroterapia é realizada em tanques de água de variados tamanhos e formas. Geralmente as extremidades corporais são tratadas nesses tanques. A hidroterapia é um método eficiente de aplicar calor ou frio a uma área de formato irregular.
A presença da água cria um meio com bom suporte para exercícios com amplitude de movimento ativa. Como exercícios de movimentos lentos, a flutuação dos membros auxilia a movimentação. Quando os exercícios são feitos mais rapidamente a água cria resistência aos movimentos. A agitação e aeração da água, fornecidas por uma turbina, fornecem efeitos massageadores que resultam em sedação, analgesia e elevação na circulação.
Os tanques para hidroterapia são caracterizados pelo uso de uma turbina que regula o fluxo de água e quantidade de ar introduzida no fluxo (aeração). A aeração e agitação são controladas por válvulas separadas e podem ser ajustadas para produzir ampla gama de efeitos.
 

quarta-feira, 6 de maio de 2015

Conquiste o que você quiser!

Conquiste o que você quiser!



Sejam quais forem suas metas, o coaching o ajudará a alcançá-las!


O que é o coaching?

O Coaching é um processo onde, através de uma assessoria, o cliente atinge seus resultados tanto pessoais quanto financeiros. Isso é feito através de uma metodologia embasada e comprovada cienficamente.

Sejam quais forem suas metas, o coaching o ajudará a alcançá-las!
 
 

Coaching Nutricional

Coaching Nutricional


 
prato alimentos
 
 
 
Uma alimentação equilibrada é importante para evitar doenças e 
manter o corpo com um bom funcionamento.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Uma alimentação equilibrada, com vitaminas e gorduras na medida certa, é importante para evitar doenças e manter o corpo com um bom funcionamento em qualquer idade. O coaching nutricional pode atuar nessa área, orientando pessoas com demandas específicas, como gestantes e diabéticos, e auxiliando na melhoria da qualidade de vida.
Por meio de um coach, as necessidades pontuais de cada indivíduo são identificadas e os participantes recebem direcionamentos voltados para a mudança de atitude e a busca por uma rotina mais saudável.
Ao longo do processo de reeducação nutricional, são escolhidos tópicos de informações a respeito de determinados temas, que podem ser gerais – sobre conservação e tipos de alimentos – ou específicos, abordando a prática de exercícios, o diabetes e a nutrição para gestantes e idosos. Os dados serão a base para que a pessoa tenha uma postura mais adequada no futuro.
Algumas dicas podem contribuir para uma alimentação balanceada:
Dê preferência às frutas – Como possuem mais nutrientes que energéticos, elas são leves e não estimulam a formação de tecido gorduroso. O ideal é acrescentar pequenas porções de frutas ao café da manhã. Antes dos exercícios físicos, prefira as ricas em água, como melancia e abacaxi.
Faça mais refeições – Comer a cada três ou quatro horas equilibra o nível de glicose no sangue e mantém o metabolismo acelerado. As porções devem ser menores e combinar proteínas, carboidratos e legumes. Com a frequente ingestão, são reduzidas a sensação de fome e as chances de consumir muitas guloseimas.
café alimentos frutas
As porções devem ser menores e combinar proteínas, 
carboidratos e legumes.
Evite radicalismos – Dietas extremas têm menos chances de obter resultados duradouros. Para uma reeducação eficaz, os hábitos precisam ser modificados aos poucos, e a comida deve ser – antes de tudo – agradável e saborosa. É possível ingerir chocolates e massas, desde que em quantidades moderadas e distribuídas entre as refeições.
Opte pelas carnes magras – As carnes são fonte abundante de proteínas, necessárias à manutenção dos músculos e ao fortalecimento de estruturas como a pele, unhas e cabelos. Uma dieta balanceada pode conter frango, boi e porco desde que os cortes escolhidos tenham um teor menor de gordura.
Beba muita água – A ingestão de líquidos ajuda a evitar desidratação e a eliminar toxinas do corpo mais rapidamente. Evite bebidas industrializadas, que possuem muitos conservantes e elevado teor calórico. Dê preferência à água, sobretudo depois dealimentar-se e entre exercícios.
coaching nutricional vem sendo utilizado tanto em clínicas especializadas como por profissionais autônomos capacitados. As sessões de orientação podem ser individuais ou feitas para grupos, e o objetivo é um só: ajudar a viver melhor.
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Autor: 
Fundador e presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, uma organização pioneira, com mais de uma década de tradição em excelência e qualidade. Master Coach com mais de 20 anos de experiência em grandes corporações globais, tais como Serasa, Votorantim, Coca-cola, Daimler Chrysler & Mercedes Benz. Formado em MBA pela FGV e possui diversas especializações em ciências do comportamento, gestão e liderança. Membro do IOC e ICC.

Pensamentos Positivos e Qualidade de Vida

Pensamentos Positivos e Qualidade de Vida



mulher pensamento positivo
A conquista da qualidade de vida está diretamente
 relacionada aos pensamentos positivos.
As oportunidades para bons negócios ou para a realização pessoal devem ser bem aproveitadas quando elas surgirem. Para isso, é preciso encarar o medo dos novos desafios e focar nos aprendizados para uma maior capacitação. Saber lidar com as chances de mudança transforma para melhor o dia a dia das pessoas.
A conquista da qualidade de vida está diretamente relacionada aos pensamentos positivos e ao entendimento da necessidade de cultivar bons sentimentos em relação aos outros e às experiências vividas. Algumas atitudes podem auxiliar nesse processo de autocrescimento:
 
 
- Engajamento: Participar de atividades construtivas, como ações sociais, é uma boa maneira de se sentir bem consigo mesmo.
- Meditação e relaxamento: O corpo deve estar preparado para as aflições provocadas pelo estresse e cansaço. Sendo assim, procure técnicas que ajudem no descanso da mente e na liberação de tensões. A prática de exercícios físicos é um diferencial para enfrentar a dor e o mal-estar de uma rotina acelerada.
- Tenha metas: A sensação de ser desafiado a cumprir tarefas pode ser uma força motivadora para conquistar vitórias diárias e a satisfação individual. Organize-se para exercer os serviços sem acúmulos ou atrasos.
- Aproveite o dia: Sempre que tiver uma folga do trabalho, ocupe o tempo com boas companhias e com pequenos prazeres, como assistir a filmes, ouvir músicas e sair com familiares ou amigos.
café guardanapo caneta
O profissional coach tem um importante papel na
 transformação de pensamentos positivos em atitudes 
favoráveis para a carreira.

Coaching e Objetivos

O profissional coach tem um importante papel na transformação de pensamentos positivos em atitudes favoráveis para a carreira. Os ensinamentos intensificam os pontos fortes do indivíduo para o seu crescimento, através do chamado para um novo modo de vida. Por meio da percepção da realidade à sua volta, a pessoa conquistará ferramentas para lidar com os problemas e ter um dia mais feliz. Ao invés de fugir e de se queixar das pedras no caminho, ela irá se esforçar para entender a situação e encontrar uma saída. O resultado será o sucesso.

Como começar

A estratégia coaching estimula a autopercepção, o controle das emoções e o aperfeiçoamento de virtudes. O especialista identifica as reais necessidades do cliente, estipula metas e orienta para a eficácia do procedimento. O interessante é que o aprendiz é o responsável pelo seu próprio desenvolvimento.

Procure o melhor para si

Motivação é a palavra-chave para alcançar a felicidade em diferentes fases da vida. Manter-se estimulado para os desafios possibilita a resolução de impasses de forma sadia e sem sofrimento. Muitas vezes, ser otimista é a resposta para um bem-estar pleno.
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Criando novos habitos

Criando Novos Hábitos

mulher praia
Criar ou mudar hábitos definitivamente não é algo fácil.
(por Fernando Colella)
Criar ou mudar hábitos definitivamente não é algo fácil. Quem já tentou parar de fumar, iniciar uma dieta ou começar a acordar mais cedo para praticar uma atividade física compreende bem o que estamos falando. Esse é o tema do livro “O Poder do Hábito”, best-seller escrito pelo repórter investigativo do New York Times, Charles Duhigg. Com base na leitura de centenas de artigos acadêmicos, entrevistas com cientistas e pesquisas em empresas, Duhigg defende que hábitos podem ser criados e transformados, desde que seu mecanismo de funcionamento seja corretamente compreendido.
O mais importante aqui é compreender que hábitos, bons ou ruins, fazem parte de um mecanismo natural do cérebro, que procura o tempo todo maneiras de poupar esforço. Em outras palavras, o que os cientistas dizem é que o cérebro sempre tentará transformar qualquer rotina em um hábito para que a mente possa desacelerar com maior frequência.
Isso é exatamente o que comprovam alguns experimentos feitos no MIT (Massachusetts Institute of Technology). Basicamente, alguns ratos eram colocados diante de uma porta fechada. Quando soava um clique, a porta se abria para que pudessem entrar em um labirinto. Se os ratos seguissem em frente e depois virassem à esquerda, encontrariam comida, mas se tentassem outro caminho, não encontrariam nada. A partir do monitoramento do cérebro desses animais, os cientistas perceberam que, nos primeiros dias do experimento, a atividade cerebral dos ratos era muito intensa enquanto ficavam fuçando, cheirando e procurando algo. Nos dias seguintes o experimento era repetido e, a medida que os ratos aprendiam onde estava a comida, passavam a errar menos o percurso e sua atividade cerebral era drasticamente reduzida.
Assim, um hábito se formou naqueles pequenos animais. A cada dia que a rotina de fazer o mesmo caminho para encontrar a comida se consolidava, era menor a atividade cerebral nos bichinhos que, com menos esforço, passavam a operar no “piloto automático”. E é exatamente isso que ocorre conosco. Lembra-se quando você aprendeu a andar de bicicleta? No começo havia muita dificuldade e medo, você precisava do auxílio de rodinhas e da supervisão de um adulto. Depois você passou a ter prática com aquele instrumento de duas rodas, ficou mais independente e ousado, e passou a não ter mais que pensar para pedalar, frear ou controlar a direção. O hábito consolidou-se de tal forma que, se resolver passar alguns anos com a bicicleta encostada, saberá exatamente o que fazer quando tentar novamente, e nunca mais terá a mesma dificuldade das primeiras vezes.
Mas o mais importante desse e de outros experimentos sobre o tema, é que os cientistas puderam desvendar como exatamente os hábitos funcionam. Basicamente, eles são constituídos de três componentes, que formam o chamado “loop do hábito”. O primeiro deles é a deixa, que é o evento que gera o impulso para o hábito. O segundo é a rotina, ou seja, o conjunto de atividades que permitem que o hábito seja percebido como tal. O terceiro componente é a recompensa, o incentivo que o cérebro busca e que mantém o hábito. No experimento do MIT, o clique que soava era a deixa para que os ratos mantivessem a rotina na busca da recompensa: a comida no final do labirinto.
loop hábito
Há ainda mais um elemento fundamental para manter o “loop do hábito”, que é o anseio.
Há ainda mais um elemento fundamental para manter o “loop do hábito”, que é o anseio. Trata-se de uma antecipação da recompensa, também deflagrada pela deixa, que o cérebro promove uma vez desenvolvido o hábito. Um fumante que vê um maço de cigarros (deixa), por exemplo, passa a viver o anseio da recompensa, que é a sensação que o cigarro irá lhe proporcionar. Segundo Duhigg, vários estudos demonstram que apenas uma deixa e uma recompensa não são suficientes para que um hábito perdure, é necessário que haja também um irresistível anseio.
E é assim que novos hábitos são criados: somando uma deixa, uma rotina e uma recompensa, que mantém um anseio capaz de alimentar loop. O mais interessante de tudo isso é que, com esse conhecimento, temos uma fórmula básica para criação de hábitos que pode ser utilizada por qualquer pessoa. É uma boa razão para nos desafiarmos a desenvolver aquele hábito que há tempos pensamos, mas sempre deixamos para depois, ou que iniciamos um dia e acabamos desistindo em função das dificuldades enfrentadas. Aceita o desafio?
Em primeiro lugar temos que ter clareza da rotina a ser desenvolvida. No coaching, todo objetivo deve ser bem específico. Se o seu objetivo é condicionar-se fisicamente, é preciso definir se pretende fazê-lo através de corridas, praticando algum esporte ou frequentando uma academia. Outras definições são importantes, como os dias e horários da semana que pretende dedicar-se a essa atividade, bem como suas metas e uma forma de mensurá-las. Lembre-se que estamos falando da criação de um hábito novo, e para isso temos de ter não apenas uma motivação, mas também uma rotina bem clara a ser incorporada.
Para que essa nova rotina seja ativada, precisamos de uma deixa simples, algo que possa lembrar-lhe imediatamente daquela rotina a ser executada. Se o seu objetivo é frequentar uma academia em um horário específico, você pode definir um lembrete com alarme no celular, deixar a roupa da academia em um lugar visível para ser lembrado, ou mesmo pedir para um amigo ligar na hora correta para lhe cobrar. O importante é que seja uma deixa que não falhe e que funcione bem para você.
Por fim, é necessário que haja uma boa recompensa. Recompensas abstratas não funcionarão. É preciso que seja uma gratificação bem definida e irresistível, a ponto de criar um anseio que o cérebro passe a esperar e nos conduza automaticamente à rotina esperada. Para algumas pessoas, a sensação de bem-estar proporcionada pela atividade física é uma boa recompensa para quem deseja incorporar a rotina de frequentar uma academia, para outras pode ser a socialização, estar com amigos. Às vezes isso não é suficiente para começar, e podemos criar uma recompensa mais sedutora para nós, como tomar um gostoso smoothie depois de cada sessão de exercícios. Mais uma vez, a recompensa definida deve ser aquela que traga resultados mais efetivos para você.
Simplesmente definir uma deixa e recompensa nem sempre garantirá a criação imediata de um novo hábito. É preciso encontrar deixas e recompensas certas para desenvolver um anseio forte, e para isso pode ser necessário experimentar, testar novas alternativas até encontrar a melhor combinação para o seu hábito. Para desenvolver rotinas de forma consciente é preciso ainda esforço e repetição, e isso só poderá ser alcançado com persistência e comprometimento com a meta. Pode não ser uma tarefa muito fácil, mas agregar em sua vida aqueles hábitos que você tanto deseja para se tornar uma pessoa mais realizada, certamente fará valer a pena.
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Roda da Vida- Coaching

Novos usos para a ferramenta de coaching: Roda da Vida 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



Roda da vida - Fernando Collela - não preenchido

Exemplo de Roda da Vida

(por Fernando Colella)

Uma grande parcela dos coaches conhece e utiliza a famosa “Roda da Vida”. Um dos instrumentos mais tradicionais de avaliação pessoal, é praticamente onipresente no coaching de vida. Também utilizada no coaching de carreira e em empresas sob a forma de “Roda de Competências”, é sempre uma ferramenta oportuna para iniciar um novo atendimento. Isso garante ao cliente uma visão mais sistêmica de sua vida, permitindo que leve em conta alguns dos aspectos mais relevantes e que necessitam de mais atenção. Também dá ao coach elementos importantes para serem trabalhados em sessões futuras.

Para quem não sabe do que estamos falando, a ferramenta funciona como um gráfico de pizza, que serve para medir o grau de satisfação de uma pessoa com cada área de sua vida. Em uma folha de papel, um círculo é fatiado em partes, que representam cada área fundamental da vida. O número de áreas pode variar conforme o modelo utilizado. Alguns dividem esse gráfico em 8 partes, outros em 10, 12 ou mais. Para a Roda da Vida são consideradas áreas como família, vida social, relacionamentos, espiritualidade, saúde, recursos financeiros e assim por diante.

O cliente deverá atribuir, então, um valor percentual do seu nível de satisfação com relação a cada área representada.

Esse valor deverá ser reproduzido no gráfico, preenchendo cada fatia com a quantidade especificada. Por exemplo, se o nível de satisfação com a área de finanças for de 50%, essa parte do círculo deverá ser preenchida pela metade, e isso deverá ser reproduzido em cada uma das áreas. No final do processo, coach e coachee terão uma forte representação visual de como está a vida do cliente em diferentes aspectos segundo a sua própria avaliação. No último ato, o cliente deverá eleger uma área principal, chamada de alavanca. É aquela área que, se devidamente trabalhada para ter o seu nível de satisfação aumentado, vai trazer melhorias para as outras áreas, alavancando-as também.



Roda da vida - Fernando Collela
Exemplo de roda da vida preenchida

Embora seja um instrumento útil para todas as pontas do processo de coaching, essa poderosa ferramenta não precisa ficar restrita a um único tipo de uso. Seja você um coach que pretende agregar valor às suas sessões ou simplesmente um interessado em desenvolvimento pessoal e autoconhecimento, a Roda da Vida continua sendo uma forma eficaz de ampliação de possibilidades e aumento de consciência. Então por que não imaginarmos outras formas criativas de utilizá-la? Abaixo, propomos alguns novos usos para essa nossa velha conhecida. Basta pegar uma folha em branco, desenhar um círculo e dividi-lo em um número de áreas suficientes para trabalhar uma das sugestões seguintes:

Sub-rodas


Após fazer a Roda da Vida, uma área mais importante ou de alavanca pode ser destrinchada em outra roda, para avaliação do nível de satisfação em aspectos mais específicos dessa área. Por exemplo, para a área da família, sua sub-roda poderia ser dividida em áreas como filhos, pais, cônjuge, irmãos, etc. Uma sub-roda de saúde poderia conter itens como atividade física, consultas médicas de rotina, energia e disposição, níveis de estresse, e assim por diante.

Roda da Inspiração


Alguém desmotivado pode listar nessa roda diversas atividades que o inspiram, motivam ou energizam, e depois definir o nível atual de dedicação a cada uma delas. Uma alavanca também pode ser escolhida, com a pergunta: “qual atividade, que se você passar a dedicar tempo e energia, agora, poderá lhe trazer rapidamente maior motivação e inspiração?”

Roda das Forças


A roda poderá conter as principais forças ou habilidades do cliente, que definirá no gráfico o quanto cada uma delas está ou não sendo subutilizada. A reflexão seguinte deverá ser: “em quais forças você deverá trabalhar para poder aproveitar o máximo do seu potencial? De que forma?”

Roda de Negócios ou Vendas


Listar na roda os pontos fortes ou áreas-chave de um negócio ou produto, e perceber através da avaliação o quanto cada um desses pontos está sendo trabalhado. A alavanca deverá ser aquela área que vai impulsionar as vendas ou crescimento do negócio.

Roda do Estresse


Nesta roda aparecerão as coisas que mais geram estresse para o cliente, que deverá quantificar o quanto cada uma contribui para gerar frustração e perda de energia. Neste caso, o desafio é encontrar as principais áreas que precisam ter seus valores diminuídos.

Roda de Conhecimentos


As áreas dessa roda devem representar habilidades que faltam ao cliente ou coisas que ele gostaria de aprender ou saber. Descobrir então quais conhecimentos ou habilidades que fazem falta para a sua vida. Nesse item é possível abordar aspectos profissionais ou pessoais.

Roda dos Relacionamentos


Para quem procura alguém para relacionar-se ou mesmo avaliar um relacionamento existente, essa roda pode conter as características essenciais para um parceiro, como: beleza física, paciência, bom humor, valores compatíveis, etc. Assim, o cliente poderá ter uma maior compreensão das qualidades que são mais importantes e das que são negociáveis.

Roda de Projetos


Na hora de tomar a decisão sobre um novo projeto a se envolver, seja pessoal ou profissional, esta roda poderá ser usada para avaliar a relevância de cada uma das opções, e assim fazer uma escolha mais alinhada aos objetivos e valores da pessoa.

Enfim, muitos temas ou situações diferentes podem servir de referência para esse tipo de avaliação prática. Sente-se inspirado para utilizar esse instrumento de formas diferentes em sua prática de coaching ou com você mesmo? Compartilhe com mais amigos e colegas de profissão!
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http://www.sbcoaching.com.br/blog/colaboradores/fernando-colella/usos-ferramenta-coaching-roda-vida/

domingo, 19 de abril de 2015

Motive suas equipe e aumente seus lucros!!!



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